تو ظاہر ہے آپ کو دوبارہ رکھا جا سکتا ہے۔ میں ایسے لوگوں کو جانتا ہوں جنہیں کلاس A کی خلاف ورزی کی وجہ سے برطرف کیا گیا تھا جنہیں دوبارہ ملازمت پر رکھا گیا ہے۔ میں صرف ایک مختلف اسٹور پر کوشش کروں گا اگر آپ کے پرانے اسٹور پر انتظامیہ اب بھی وہی ہے۔ اگر آپ نے اپنے آپ کو بہتر کیا ہے، جیسے اچھے رویے کے لیے جلد رہا کیا جانا، تو جواب ہاں میں ہے۔
کیا آپ لوز میں دوبارہ ملازمت حاصل کر سکتے ہیں؟ صرف ایک مینیجر سے بھی بات کریں، آپ کی درخواست ایک سال تک چلتی ہے۔ کوئی بھی 6 ماہ کے بعد Lowes پر دوبارہ ملازمت حاصل کرنے کے قابل ہے۔ بس آن لائن دوبارہ درخواست دیں اور وہ دیکھیں گے کہ آپ نے پہلے بھی وہاں کام کیا ہے۔ اگر آپ کے پاس ایک مہذب اسٹور مینیجر ہے جو اپنے HR مینیجر کو نظر انداز کرے گا؛ وہ عمل کو آگے بڑھا سکتا ہے۔
برطرفی کے بعد کتنی دیر تک کمپنی دوبارہ ملازمت پر رکھ سکتی ہے؟ چھ ماہ
برطرفی کے بعد ملازمت کے لیے آپ کو کتنا انتظار کرنا پڑے گا؟ ایک اچھا عمومی اصول یہ ہے کہ آپ نے کسی ملازم کو جس عہدے سے فارغ کیا ہو اسے دوبارہ بھرنے سے پہلے کم از کم چھ ماہ انتظار کریں۔
کیا آپ برطرف ہونے کے بعد دوبارہ ملازمت حاصل کر سکتے ہیں؟ جن ملازمین کو کسی وجہ سے برطرف کیا گیا تھا یا اپنی ملازمت چھوڑ دی گئی تھی وہ دوبارہ بھرتی کے اہل نہیں ہیں۔ اگر ان ملازمین کو دوبارہ ملازمت پر رکھنے کی معقول وجوہات ہیں، تو سینئر انتظامیہ کو پہلے فیصلے کی منظوری دینی چاہیے۔ 'اچھی' وجوہات میں شامل ہیں لیکن ان تک محدود نہیں ہیں: عدالتی فیصلے جو ہماری کمپنی کو ملازم کی دوبارہ خدمات حاصل کرنے پر مجبور کرتے ہیں۔
اگر مجھے برطرف کر دیا گیا تو کیا لوز مجھے دوبارہ ملازمت دیں گے؟ - اضافی سوالات
آپ پی پی پی کے تحت ملازمین کو کب بحال کر سکتے ہیں؟
آپ نے اسی تنخواہ/اجرت اور گھنٹوں کی تعداد کے لیے دوبارہ ملازمت پر رکھنے کی پیشکش کی ہوگی جیسا کہ ان کو ملازمت سے فارغ کیا گیا تھا۔ آپ کے پاس ملازم کی پیشکش کو مسترد کرنے کی دستاویز ہونی چاہیے (دوبارہ، ای میل کا ثبوت ٹھیک ہے، یا اس سے بھی بہتر، ملازم کے دستخط کے ساتھ ایک تحریری دستاویز جس میں یہ دکھایا گیا ہو کہ وہ پیشکش کو مسترد کرتے ہیں)
کیا کوئی کمپنی برطرف ہونے کے بعد آپ کو دوبارہ ملازمت دے سکتی ہے؟
جن ملازمین کو کسی وجہ سے برطرف کیا گیا تھا یا اپنی ملازمت چھوڑ دی گئی تھی وہ دوبارہ بھرتی کے اہل نہیں ہیں۔ اگر ان ملازمین کو دوبارہ ملازمت پر رکھنے کی معقول وجوہات ہیں، تو سینئر انتظامیہ کو پہلے فیصلے کی منظوری دینی چاہیے۔ 'اچھی' وجوہات میں شامل ہیں لیکن ان تک محدود نہیں ہیں: عدالتی فیصلے جو ہماری کمپنی کو ملازم کی دوبارہ خدمات حاصل کرنے پر مجبور کرتے ہیں۔
کیا کوئی نوکری آپ کو نوکری سے نکال سکتی ہے اور آپ کو دوبارہ رکھ سکتی ہے؟
ختم ہونے کے کتنے عرصے بعد آپ دوبارہ درخواست دے سکتے ہیں؟
کیا نوکری سے نکالے جانے کے بعد آپ کی نوکری واپس مل سکتی ہے؟
کیا آپ نوکری سے نکالے جانے کے بعد واپس جا سکتے ہیں؟ اگرچہ آپ کی نوکری واپس حاصل کرنا مشکل ہو سکتا ہے، لیکن یہ ظاہر کر کے کہ آپ نے ان مسائل کو حل کر لیا ہے جن کی وجہ سے آپ کو نوکری سے نکال دیا گیا، آپ اپنے آپ کو کمپنی کے ساتھ دوسرا موقع حاصل کرنے کا بہترین موقع فراہم کرتے ہیں۔
کیا آپ دوبارہ ملازمت چھوڑنے کے اہل ہیں؟
کیا آپ برطرف ہونے کے بعد دوبارہ ملازمت حاصل کر سکتے ہیں؟
جن ملازمین کو کسی وجہ سے برطرف کیا گیا تھا یا اپنی ملازمت چھوڑ دی گئی تھی وہ دوبارہ بھرتی کے اہل نہیں ہیں۔ اگر ان ملازمین کو دوبارہ ملازمت پر رکھنے کی معقول وجوہات ہیں، تو سینئر انتظامیہ کو پہلے فیصلے کی منظوری دینی چاہیے۔ 'اچھی' وجوہات میں شامل ہیں لیکن ان تک محدود نہیں ہیں: عدالتی فیصلے جو ہماری کمپنی کو ملازم کی دوبارہ خدمات حاصل کرنے پر مجبور کرتے ہیں۔
کیا آپ برطرف ہونے کے بعد دوبارہ ملازمت حاصل کر سکتے ہیں؟
جن ملازمین کو کسی وجہ سے برطرف کیا گیا تھا یا اپنی ملازمت چھوڑ دی گئی تھی وہ دوبارہ بھرتی کے اہل نہیں ہیں۔ اگر ان ملازمین کو دوبارہ ملازمت پر رکھنے کی معقول وجوہات ہیں، تو سینئر انتظامیہ کو پہلے فیصلے کی منظوری دینی چاہیے۔ 'اچھی' وجوہات میں شامل ہیں لیکن ان تک محدود نہیں ہیں: عدالتی فیصلے جو ہماری کمپنی کو ملازم کی دوبارہ خدمات حاصل کرنے پر مجبور کرتے ہیں۔
آپ کسی شخص کو دوبارہ ملازمت کیوں دیں گے؟
کیا میں کسی سابق ملازم کو دوبارہ رکھ سکتا ہوں؟
سابق ملازم کو دوبارہ بھرتی کرنا ایک زبردست آپشن ہو سکتا ہے۔ آپ اس شخص کو جانتے ہیں، وہ کاروبار کو جانتے ہیں، اور ان کے پاس ایسی مہارتیں ہوسکتی ہیں جو کردار کے لیے بالکل درست ہوں۔ لہذا یہ ایک ایسا حل ہے جو وقت کی بچت کرتا ہے، آن بورڈنگ کے اخراجات کو کم کرتا ہے اور بھرتی کے عمل کو تیز کرتا ہے۔
کیا ریہائر کے لیے اہل کو تبدیل نہیں کیا جا سکتا؟
کیا آپ کسی کو نوکری سے نکال سکتے ہیں؟
کیا کمپنی ختم ہونے کے بعد دوبارہ ملازمت حاصل کر سکتی ہے؟
کیا چیز ملازم کو دوبارہ ملازمت کے لیے اہل نہیں بناتی ہے؟
کیا چیز ملازم کو دوبارہ ملازمت کے لیے اہل نہیں بناتی ہے؟
دوبارہ ملازمت کی اہلیت کا کیا مطلب ہے؟
اگر ملازمین کو ان کی سابقہ کمپنیوں کے ساتھ اچھی شرائط پر چھوڑ دیا جاتا ہے، تو وہ ملازمت کے دوران ماضی کی کارکردگی کے معیار اور تنظیم کے اہداف میں مثبت شراکت کی بنیاد پر دوبارہ ملازمت کے اہل سمجھے جاتے ہیں۔
